【qg111钱柜娱乐】2013年国考面试情景模拟题入门篇

  非常感谢你的提问,也感谢广大群众和媒体对于我们这次网络选拔优秀教师活动的关注,是你们的关注让我们的活动更加透明。对于你刚刚提出的问题我想从以下两个方面来作答:

  某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

从试题数量上看,传统的结构化面试依然会保持一套4道题的题量,其中对于综合分析题或者组织管理题会有一道题存在两问的可能性,考生在备考的过程中,要练习自己答题时对时间的把控能力,以增强自己在面试场上的适应性。如果有追问的题目,考生需要认真把握,切不可顾此失彼,避免遗漏问题而导致不必要的失分。

  比如:“你单位一位老同志最近经常占用公家电话打私人电话,群众的电话打不进来,问题得不到解决,领导让你去和老同志交谈(主考官就是这位老同志)”。考生往往知道要应该怎么做,但是难以进入角色,把考官当作老同志,现场表演自己的做法。所以在备考过程中,一定要勤加练习,提高自己进入角色的适应度。

  1.发言型

从2012年广东乡镇面试试题样本来看,面试题目一般为3道题,答题时间大致为10分钟,考生要把握好答题时间进行作答。

  第一,对于你说的获奖者的票数远远超出了人们的期望这个问题,我个人认为这是一个好现象,这充分说明我们的群众对教育非常关注,也希望通过这样一种形式表达他们对于老师的一些看法、一些期望。

  所谓情景模拟,其实就是要求考生现场扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。一般来说,国考面试中出现的情景模拟试题主要包括以下三种类型:

在公务员[微博]考试竞争日趋激烈的形势下,面试成绩往往决定成败,因此良好的复习备考至关重要。2013广东公务员面试即将开始,中公教育[微博]专家就面试形式、时间、题量、流程等方面为您做一详细介绍,以便广大考生可以更好的备考。

  (四)注重基础题型的演练

  情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”,虽然在答题要求上有所创新,但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。

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  国家公务员[微博]考试面试中有一类题型为情景模拟对话题,这类题型的作答找到技巧其实也很容易得分,充足有效的备考能够让考生在考试中得到更多的分数,下面,中公教育[微博]专家就为考生讲解情景模拟对话题的备考秘笈。

  这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想,说服对方,消除分歧,增进友谊,还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。例如黑龙江省面试真题:你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下?

一、面试真题分析

  (一)做好职位调研

  三、情景模拟最重要的题型特征

(五)面试成绩

  一、备考技巧

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6.公布考生面试成绩。记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。

  (二)全方位提升个人能力

  2.交流型

第三,传统题型依然主导,形式新颖题型异军突起。

  情境模拟对话是近几年才开始出现在公务员结构化面试中的,考生对于这种新题型可能还不甚了解,要想在考场上游刃有余,进行一定的“题海”战术也不失为一种有效的训练方法。中。公专家建议考生可以搜集近五年来的情境模拟对话的面试真题,进行现场模拟演练,有针对性的训练会能让考生身临其境,体会现场的紧张感,这样模拟训练会让考生的能力有较大提升。

  2.使用口语表达

4.考生退场。考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。

  第二,对于是否存在网上刷票的情况,我们是做出了充分估计的,我们在有关投票规则的制订、具体的人员安排和操作上都是有严格的规定的,并且请有关部门进行有效的监督,整个过程我们一直都是秉承着公开、公平、公正的原则进行的。如果大家还有什么疑问,可以去本次活动的官方网站查证,在那里我们就本次活动的有关细节做了详细的说明,欢迎大家监督、提问。

  3.应急型

(1)面试题量

  很多考生认为情境模拟对话较难,其实关键的问题在于考生无法很好地融入角色。常常是会“说”,不会“做”。因此中
公专家提醒考生应该有意识提高自己的角色适应度,抓住对话对象的特点,恰当运用现场语言。

  这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份“即兴讲话”。常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。

其中尤以法检系统面试题中表现得较为明显,每种题型都与司法相关。

  (三)进入角色是关键

华图教育[微博]  王丽琛

第五,注重对实际工作能力的考查。

  情境模拟对话在形式上较为新颖,但实质上其测评要素与结构化面试是一样的,考生在备考过程中可以通过报考动机、求职意向、教育经历和工作经历等近似于结构化面试中求职动机与拟任职位匹配的题型来练习言语表达能力,此外,中
公教育专家提醒考生还应注重公文写作、会议主持、表演和演讲等方面技能的培养,加强对自身责任心、进取意识、执行力、临场应变能力和抗压能力等方面素质和能力的培养,提升个人心理素质,不断提升自身适应环境的能力。

  情景模拟题是历年国考面试的重要面试题型之一。华图公务员[微博]考试研究中心提醒备战国考面试的广大考生,不论是参加国考面试还是将来的省考,都有必要熟悉并掌握情景模拟题目的考查方式和题型分类。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

  二、题目展示

  四、答题时应采用的语言表述方式

例如“深圳公务员上街擦皮鞋”、“城管做好事”、“高速拦杀狗”、“‘孝心’培训工程”等,试题设置与时政热点联系较为紧密,回答此类题需要具备一定的时政敏感性和分析问题的能力。

  这位同志,你好!

  在讲解之前的答题思路与技巧时,我们都要使用尽量规范、正式的语言,但是在情景模拟时,这个要求则恰恰相反,必须使用贴近生活的日常用语。大家要注意的是,千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。

因此,考生一定要充分做好备考准备,掌握各类题型的答题思路的同时,更要培养自己对考试时间的把控能力。

  所谓“知己知彼,百战不殆”。情境模拟对话设置的场景通常是与拟招岗位或近似拟招岗位的环境相近的,所以考生一定要做好职位调研工作。提前了解所报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数。

  情景模拟类试题要求的是“现场模拟”,也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程,因此,答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。

笔试、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

  【例题】某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。(2011年2月24日下午国家公务员考试多部委面试真题)

  二、题型类别

(二)乡镇公务员真题分析

  【参考答案】

  一、考场观察

俗话说得真题者得天下。解析往年真题类型、比重,从而把握题型规律,是公务员面试成功的重要法宝之一。在2013广东公务员面试即将拉开大幕之际,中公教育面试研发团队为广大考生们详细分析了真题类型、试题规律,以及广东公务员面试试题命题可能的走向趋势。希望有助于考生们更好的备考面试。

  最后,我们还是要强调一下,这次的活动是我们一个大胆的尝试,新的事物在刚开始可能不是那么尽善尽美,虽然我们已经充分考虑各种情况,但也无法完全避免出现问题。所以我们也欢迎大家继续监督举报,对于活动中确实出现的问题我们也一定会积极处理,以督促我们更好地为大家服务。

  1.采用对话方式

5.面试考官评分。考官按《面试评分表》内容逐项评分,并在将《面试评分表》交给计分员计分之前,把评分情况登记在《面试考官计分平衡表》上。

  谢谢大家!

  这种类型的情景模拟通常提供一个需要应急处理的模拟情境,如某个突发事件,要求考生努力控制场面、解决问题。例如国考面试真题:某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

3.考生进入面试室应试。考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导语后,考试开始。特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。

  我们发现,这类题型的设问方式非常特殊,其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。以近两年为例,不仅国考面试中考[微博]察了情景模拟,紧随其后的多省公务员联合考试的面试中,情景模拟更是“大行其道”。我们有理由相信,今年的国考面试领域,“情景面试热”很有可能会进一步升温。

(三)面试题量和答题时间

  通过以上介绍,相信广大考生对情景模拟题目已经有了一定了解。华图公务员考试研究中心建议考生从现在开始加强对这类题目的模拟训练,才能在考场上做到“胸有成竹”。祝各位考生顺利通过国考面试!

以下为2012年广东公务员考试相关时间汇总,供考生参考。

  在近两年的国家公务员考试面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:

广东乡镇公务员面试题型主要以结构化的传统五大题型为主,其中综合分析题、组织管理题、情景应变题为主要考查点。题目与基层工作联系紧密,在考查考生基层工作的“服务意识、公仆意识”的同时,更侧重考查考生与群众关系的处理能力、实际处理问题和解决问题的能力。

2.抽签确定面试考官人选及组别。考点所有考官在考生进行抽签时也同时随机抽签,确定自己将要去的面试室,考官的组别和搭配均是随机产生的。

就结构化面试本身而言,2011年初次尝试采用了情境模拟对话这一形式新颖题型,这种新的尝试增加了面试的难度,对考生现场解决实际问题的能力和言语表达能力提出了更高的要求。

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考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

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1.考生抽签确定面试顺序。面试考生凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到,并参加面试抽签,决定面试的先后顺序,考生应按抽签确定的面试顺序进行面试。

广东省公务员面试题型还是会以传统的结构化面试的题型为主,其中综合分析题、情景应变题、组织管理题为主要考查点,考生要重点复习。同时情境模拟对话题、演讲题、讲故事、材料题等形式新颖的题型考生同样不可以忽略。广东省公务员考试一直以创新见长,而且面试紧跟国考步伐,对于一些新事物领会得比较迅速,中公教育面试研发团队建议考生应在重点把握本省考题的同时,更要多关注国考以及地方考试中尝试的面试新题型,以做到有备而无患,避免以往情境模拟对话题、讲故事题等形式新颖题型初登广东省公务员面试时的尴尬。

1、题型统计

(四)面试对象的确定

从近几年广东省公务员面试的整体情况来看,广东省公务员面试采取结构化面试的可能性依然是最大的,但是随着公务员面试的逐渐成熟和完善,无领导小组讨论也逐渐进入了官方面试题目命制人员的视线。因此,中公教育专家建议,考生在对2013年广东省公务员面试考试进行备考时,不可存在侥幸心理,要对面试形式进行全面地了解和掌握,并注意关注招考公告以及考试动态,做到有备无患。

从近几年面试题本来看,广东公务员面试形式还是以结构化面试为主。

第四,题目的专业性增强。

(二)面试时间

(2)面试题型

从柱状图表可以看出,广东乡镇公务员面试主要还是以结构化的传统五大题型为主,其中组织管理题、综合分析题、情景应变题所占比重较大,人际关系题和自我认知题出现得很少,但是中公教育专家提醒考生不要掉以轻心,有可能出现与其他要素相结合进行考查的综合题型。情境模拟对话类形式新颖题型的出现,也标示着广东乡镇面试求新求变,不断创新的发展趋势。

(六)试题紧跟时政热点

1、题型统计

和国考面试一样,广东省公务员面试命题出现了“专业化”的苗头。其目的是更好地实现测查目标:即测查出考生的个性特征、思维方式、专业能力与所从事具体岗位的个性特质是否是精准匹配的。广东省公务员面试命题会更多结合实际工作情景、融入专业性来考查考生解决实际问题的能力。所以,中公教育面试研发团队建议考生在掌握基本答题思路的基础上,要多关注所报考系统及本职位的信息,在面试中“说行话”、“做圈内人”,同时积极参加实践、多积累经验,把经验恰当地融入到答题中才不会出现纸上谈兵,从而赢得考官青睐。

面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

报考公安机关(含森林公安)、监狱、劳动教养管理机关警察职位和法院、检察院司法警察职位的考生须进行体能素质测评,体能素质测评不合格者不能参加面试。

(六)面试流程

第二,试题总量偏大。

2.试题规律

历年来广东省公务员面试试题都体现出了较强的时政性,常常通过社会时政热点设置面试问题。如2012年的“见义勇为奖励政策”、“阶梯电价”、“城管做好事”、“‘孝心’培训工程”等;2011年的“‘幸福广东’的理解”、“公务员外出用自行车”、“广州幸福论坛”、“高考[微博]期间关闭网吧”、“建党九十周年歌咏比赛”等,这些热点都与当年国家或者广东本省的时政热点密切相关。

(一)县级以上真题分析

(四)语言表达能力受重视

(三)题型稳定中会有创新

面试题量基本稳定在4道题,在题目数量上比较稳定。

(一)面试形式

广东省乡镇公务员面试题目数量一般为3-4道题,时间为15-20分钟;

广东公务员面试全省统一命题,统一时间进行。面试时间、地点等具体事项考生要密切关注相关人事网站,以便及时准确掌握考试信息。

二、命题趋势预测

广东省县级以上公务员面试每年历时五天,而且上下午题目不一样,试题总量比较大,约为40-70道题,为考生备考研[微博]习真题提供了方便。

综合分析题、自我认知题、组织管理题、人际关系题、情景应变题五大结构化传统题型都有所涉及,九大测评要素考查也很全面,但是却有明显的侧重点。其中综合分析题、组织管理题、情景应变题所占比重较大,是重点考查题型。而且近年来广东公务员面试命题也在不断求新求变,情境模拟对话题等形式新颖的题型崭露头角,考生务必予以重视。

最大的表现形式就是与实际工作环境联系紧密,着重考查考生处理实际问题的能力。

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序,按所在职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(异地务工人员选拔项目按职位组、本地工人农民选拔项目按职位招录人数5倍的比例确定)。笔试合格考生达不到规定比例的,按合格人数确定面试对象。

广东省省直机关公务员面试每套标准题目为4道题,每名考生面试时间为20分钟。

第一,题量稳定。

为了方便考生更直观地了解各类题型在广东省省直机关公务员面试中所占比重,特列下面的柱状图供考生参考。

(二)试题题量稳定在4道题左右

第六,时政热点备受青睐。

一、基本考情介绍

从以上柱状图中,我们可以看出广东省县级以上公务员面试的题型分布规律与命题趋势:

(一)面试形式依然以结构化为主流

(五)命题的“专业化”趋向

2、试题规律

2011年情境模拟对话题初登广东省公务员面试的舞台,并有“大展宏图”之势,虽在2012年的广东省公务员面试中热度有所减少,但是还是为考生提供了一个新信号——广东省公务员面试命题对语言表达能力考查的重视。2012年深圳市公务员考试中情境模拟对话题、演讲题、讲故事题的出现,更加证明了这一点。考生在答题中不仅要会答题,同时要融入场景,在解决问题的同时,体现出真正的对话艺术也很重要。

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