教师工资怎么算?我告诉你!

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教师有什么待遇?

深圳教师待遇怎么样?

导出图片Sat Jul 22 2017 15-57-02 GMT+0800 (中国标准时间).png

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上班不给钱,谁还上班呢?

回答:(特约回答:协和阿伟)

回答:在网上翻阅了很多深圳教师的资料,发现深圳市教师的工资待遇,也是按照绩效工资来的,不过他的补贴和奖励比较多一些。

当老师也是要食人间烟火的,决定你能食多少“人间烟火”的,大概就是收入了。

首先看看国家对教师待遇有什么政策。2018年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业。教师名义上每年包括一个寒、暑假即每年120天带薪休息,享受公务员福利,这可能是令其他行业最最羡慕的一点。事实上,很多学校的教师待遇远远达不到这一点。在高等院校,教师除了课堂教学以外,还需要做科研,发表文章。做过科研都知道,科研是没有假期的,哪有可能心无旁骛的休息120天,一个暑假能休息10天就不错了。寒假需要准备申请国家自然基金的本子,别人在聚会娱乐的时候你需要大量的看文献。在中学,教师可能需要应对中招、高招的压力,假期需要补课等。小学老师假期也要参加很多相关教学培训和学习。

首先,我们看一下教师们的工资构成。主要分为四部分,基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资和改革性补贴。
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各位准老师,听说你们还不知道教师工资构成?

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基本工资全国上下都一致,就是我们的岗位工资和薪级工资。我们国家从2008年开始就从对学校进行绩效工资制度改革,应该几乎没有地区还没有落实这个基本工资了。

万能的小过这就给你们讲讲哦:

虽然,教师待遇相比以前已经改善了不少,但离重振师道尊严,全社会尊师重教的目标还有很多的路要走。

这个基本工资国家统一,深圳市将其叫为全国工资。
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回答:先以小编媳妇为例:

全国工资标准两年一调整,预计2018年也会再调整一次。

一、基本工资

小编媳妇是个学霸,研究生毕业后,考取了北京一所普通中学当了一名高二数学教师,目前从教已一年,还在见习期!

第二项就是,我们常说的津贴补贴。教龄津贴所有老师都知道,不少地区根据教龄分为三元,五元,七元和十元。深圳市比较好一点,从5元一直到25元。

按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元。(各地具体会有所差异,会随国民经济逐步增长)

工作近一年,月工资到手平均7000元(不算其他),半年绩效奖2.1万,公积金1700元,职业年金个人交500多元。据小编印象,入职近一年,已经去过西安、成都、保定、南京、重庆5个地方带学生素质拓展了……

我们教师还有一个10%的基础工资提额,它实际上也是一种变相的教龄补贴。国家专门针对教师和护士的一种辛苦工作岗位照顾补贴。

二、教龄工资

数学教师的薪资较语文、英语教师差距不少,语文、英语教师有早读与晚读,薪资较其他学科教师高上不少!

其实我们大家都知道,我们的薪级工资是没考核,一年合格就涨一次,是一种变相的工龄工资。我们的岗位工资一般是根据职称和职务走,年轻人不可能突然就是高级职务。所以,这一个10%的基本工资提额,确实是对老师们的照顾。

每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

另外,教师还有一项收入来源,监考!北京各种资格考试较多,平均每个月都会监考一会,监考费多则近千元,少则三五百。

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三、课时工资

整体来说,北京教师薪资算上各种福利、公积金,每年有近12万!

第三项就是绩效工资了。老师的教育岗位绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

(数据绝对真实,这只是北京普通高中,好点高中大概更多)图片 7

深圳的制定方法不跟国家的一致,不是12月份的基本工资和补贴,然后进行分类。

四、绩效工资

虽说数据还是比较中肯,但是收到不少人的“质疑”,很多人都不知道教师工资收入构成,小编今年来说一说,注意:部分教师只有部分来源,九项来源不一定都能拿到!

而是将基础性绩效分为特区津贴和基础津贴,通过深圳市人社和财政部门确定额度。2009年的时候,标准就是2400元到8700元。

主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

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奖励性绩效实际上是基础性绩效除7乘3,相当于保持了7:3的比例。班主任津贴并不是从奖励性绩效里扣除,而是,单独设立了500元的班主任津贴,财政部门在奖励性绩效外额外支付。
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五、特优津贴

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高

另外,深圳的特殊岗位津贴、过节费、年终考核奖、计划生育奖等等一系列福利还是继续运作。而且年终奖的考核计发基数调整为全国工资和绩效工资之和。

全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的,工龄越长薪级越高,相应来说薪级工资就越高。

第四部分是改革性补贴。很多地方都有,一般叫住房补贴或者住房增量补贴等等。深圳的住房补贴,是除了住房公积金之外的额外补贴,也是存入住房公积金账户2011年开始实施,一般从2400到4600元。
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主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

第三、绩效工资。

因此,总的来看深圳市教师的工资是非常不错的,光住房补贴加上住房公积金的话应该也得五六千元了,不过相对于深圳的房价来说,只能呵呵了。

六、山区补贴

第四、教龄津贴。

总之,我们各地教师的工资待遇水平是不一样的,最主要的还是看当地的财政和经济发展情况,希望我们国家各地能够快速发展,然后发展得更均衡。

农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%
。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

第五、地方性津补贴。

回答:看了很多人的回复,多数人是想当然,猜的。

教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的!

第六、十三月奖励性工资。

深圳的老师工资高吗?肯定比内地高。但是,在深圳本地,只能是中等偏下。有一次,我的一张工资条不小心被学生发现,其中一个学生说:“老师,你不是大学文凭吗?怎么工资才这么一点?”另一位同学却说:“哇,老师,你工资好高啊,是我爸的两倍。”

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第七、农村教师补贴。

深圳老师的工资究竟多少?具体数字就不说了,因为说出来,比我工资高的人会鄙视:这么一点工资还在这里显摆。比我工资低的人会谩骂:老师一天就两节课,还有寒暑假,竟然拿这么高的工资,没师德啊!

(+v:wanwanxiaowo)

第八、目标考核奖。

回答:关于深圳教师的待遇怎么样?我来回答这个问题,2015年我去深圳考查学习。身边也接触了一些从成都到深圳工作的老师。有以下三点认识:

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

一、深圳老师地位高

我到了深圳一所名叫园岭小学的地方,跟老师有深入的讨论,园岭小学两个校长都姓梅,一男一女。我在这所小学看到一个有别于很多城市里小学的现象。这个现象甚至是在北京、上海、广州等小学都很明显,那就是小学里边儿的男教师特别少。不过在深圳的这所小学,男女教师的比例可以说几乎达到了一半一半。
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我问了深圳这所小学里的一位张姓男教师,我说你们学校的男教师数量怎么这么多呀?在成都的小学男教师屈指可数。张老师问我为什么会这样呢?我说因为教师地位低啊!张老师说,这怎么可能呢?教师教书育人,是做专业技术工作的,在我们深圳,教师的社会地位是很高的。我们深圳并不认为男孩子当老师有什么不可以,很多男生想当还当不了老师呢!
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深圳教师社会地位高,还有一个特别明显的地方,就是这位张姓老师发起了一个建设阅读教室的提议,家长就迅速响应,主动出资改造教室。这间阅读教室的花销少说也得有数万元,全是采用的环保绿色材料都由家长自愿出资。

回答:答案:没有待遇。每月领工资,每半年也就是半学期拿一次绩效工资。什么全勤奖,考试名次奖,论文奖,都是从绩效工资里面扣点出来发,你这些方面没有,你就拿不回国家给你的‘本’,比如现在我们这里绩效工资每个人平均半年是5000元,这5000元你是不能全部拿到手的,要从里面拿些出来奖给别人。特别要说明的,大大小小的头儿的岗位津贴也是从这里面出的,所以,你工作做的中等偏上一点,也只能拿到4500左右。能百分之百捞回本钱的,甚至更多的,全是大大小小的头儿,因为人家有加分项。

二、深圳老师待遇好

深圳小学老师的待遇不是一般的好。我认识成都彭州市的一位唐姓老师,信息技术能力特别强。他2000年左右辞职前往深圳任教于南科大附属实验小学,每月到手收入是我的五倍之多。同时他还做了很多的微课、课件在网上销售。他自己说在网上他的知识销售远远比一些补课的老师挣得多。
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深圳教师待遇好的,还有个例证,也是一位叫欧阳的老师在深圳工作。她每年寒假暑假都会到国外去住一段时间,比如2016年的暑假,她就到英国去住了一个月。我跟她聊天说你们深圳老师的待遇很高哦。她非常肯定地说:是的,确实比内地高很多,给你举一个简单的例子,这学期期末奖我们学校每个人都是8万保底。根据不同的职称和学年度工作绩效还会有上浮,有的可以拿10万,有的可以拿12万。
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好吧!该你暑假去英国凉快!她说暑假去英国确实非常凉快!

你要问,教师节春节就没有一点儿福利?很遗憾的告诉你,没有。

三、深圳老师能力强

我所接触到的深圳的老师还有一个共同特点,那就是能力特别强,他们都是全国各地的优秀教师。深圳这所城市,对于优秀的人才有着极强的吸附能力。

你可以想象一下,如果没有两把刷子,也不敢辞去公职到深圳特区去任教。我接触到一位深圳的小学校长,非常自信。他说一线城市大家都叫惯了北上广深,而论整体教育质量和教育水平,应该是深北上广。
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他说的话或许是他的一个感觉,并没有真实的数据支撑,但是我们可以肯定的是,深圳对于教师的工资待遇水平,以及教师社会地位的保证举措,足以吸纳全国优秀的教育人才到那里汇集。

回答:深圳是国家中心城市,其教师待遇是很高的。

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我的一个同学在深圳教学,他的工资加上奖金和各种补贴,远远超过了我。据他介绍,小学年轻教师工资每月6000多元,加上住房补贴等近万元。当然,深圳的房价也很高,生活压力也不小。

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我在农村教学,每月工资3000元多一点,年轻教师不到2000元,1800元左右。由于各地经济发展不一样,工资相差很大。

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国家现在对教育高度重视,特别重视教师队伍建设,把教师定位为国家公职人员,是对广大教师最大的激励。

回答:我是教师,我来回答这个问题。

深圳的教师工资应该是全国最高的。这与深圳在全国的位置也是相配的。

我的朋友去年去了深圳。正高级教师、特级教师。每月打卡工资15000多,公积金12000多,还有其他各种补贴近万元/月。再加上绩效工资,他的年收入轻松超过50W。作为引进人才,还为她提供了一套千万元的住宅,终身免费居住。

他属于引进专家,不具有参考性。我们再来看看年轻老师。

以工作十年,中学一级教师作为参照。打卡工资8200元,公积金7600元,其他各类补贴6000,加上绩效工资。年收入在30万左右。

这里需要说明的是,深圳市的工资是与高房价相匹配的。否则,那真的要没人肯在深圳教书了。

教师工资是与各地的发展水平,县市的财政支付能力息息相关的!横向比较没有多大意义。

各位老师怎么看?

回答:别人看来深圳教师高工资,我真的只能苦笑。前面说的什么期末奖8万,我发誓真没这样的事,也许那些是深圳的民办学校,然后是办学较好的贵族学校。一般的深圳公办小学,工资差不多,除非是教龄较长的,要不扣完到手也就5-6千。包括房补等所谓的补贴在内,也不到1万。但深圳的房价,最偏最低的区都去到5万左右,更别说深圳教师的工作量有多大,每个学期的公开课,研磨课,赛课,那是从期初忙到期末,哪怕是暑假寒假里,也是要继续学习完成各种额外的任务。我们家里一家都是教师,有小学的,中学的,幼儿园的,各科目,分布在二线城市,三线城市,我们常常谈到工资福利的问题,对比起,深圳的教师是没半点优势,拿着不到万元的月薪,干得都是血汗的活,望着遥不可及的房子,住的都是单位十平左右的宿舍,而在老家同为教师的亲戚,在三四线城市,月薪到手5千+,同样有绩效过节费,期末还有奖金!深圳的真没期末奖!但老家的压力小,房价低,他们轻松能买上近200平的房子,说深圳教师高工资的人站出来,站着说话不腰疼,不在其位不懂其辛酸!就拿深圳一随便工作,哪怕是个服装店招工,月薪也是5千起+提成,深圳教师的工资高?再说所谓的补课,那绝对是没的,有的也是民办学校的教师,因为公办里的各项任务根本不会让老师有喘气的时间,哪有时间补课?而民办是几乎不参与这些额外的工作,他们重要的是搞好成绩提高民校的知名度的生源!至于深圳初中学校,薪资也就比小学的高两千左右,有的奖励也是初三的升学奖!高中不属于义务教育,高中的学费高,那高中老师自然收入高,这点无法说,也许那些说深圳教师高工资的人,就是盯着高中老师的收入来断章取义!

回答:

生病住院也要扣钱的,如果事假一天扣四十,病假一天就扣二十。病假超过了一个月,半年的绩效就没了。

首先,深圳老师有工资,有绩效,有各种补贴,公积金,房补,车补,每年年底双薪,发全年奖金,还有各种名目繁多的奖金,还有什么市长奖,正式刚入职的教师全年应该有30万左右老师; 图片 20

从上面你可以知道了,老师的待遇好不好。当然,你要是能教个初中数学之类的,搞点外快还是十分可观的。但这是违纪的,不能搞。

其次,看看网友们对此事的看法:

还有一点要说明的,一些城市里老师的工资还是不错的,比如有的城市,听说老师一年发十六个月的工资,到这样的城市当个老师还是不错的。

1 月薪差不多2万起,大家都来试试!特别是农村,想要发展的!

回答:图片 21

2 如果不考虑买房房贷,深圳教师工资那比内地要高,可是深圳房价每平差不多5万,虽然老家工资低,可是房价不至于像深圳房价这么可怕,这样考虑心里就平衡了的;

要说教师都有什么待遇,那首先我们要说的肯定是一年两次的寒暑假了。这是其他行业岗位所不具备的。

3 深圳普通教师20-30W,教导主任,副校长,校长30-100W。前几年很多区,百万年薪引进校长;

另外工资的基本工资和绩效工资的组成,课时费、出勤的考核也是一种工资的构成。

4 去哪都不要来深圳当教师,一年工资买2平米房,什么时间能有房?压力山大,教学就更不用说了;

养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,住房公积金…这些我就不说了……

5 深圳公办学校,公办教师很少,跟不上城市的发展速度。好多在深圳打工的夫妻不得己将孩子放在老家读书,私立学校读不起。公立学校要排队不得进。悲哀!

另外,教师们单位还会给:

6 我有一朋友在深圳当中学教师,他说一年三十万左右; 图片 22

每年冬季的取暖费(按工资级别给的不同)

结束语:尊师重教在各地的差异很大!月工资3750元的西部乡村学校教师笑而不语!

回答:我有一亲戚在深圳石岩中学教书,这是一所私立的教育集团,在那4年了,这是一所规范学校,有五险一金,社保与公积金都是深圳规定最低的那种。每月税前六千,年终两万奖金,实到手每年八万,我亲戚是美国留学归来的本科,在那教数学。

回答:在说深圳的教师之前先说说老家的吧!(广东陆丰)。不算工龄的,就是新教师转正后,到手工资在3600-4200。为什么会有差距呢?这里是农村存在山区补贴。越偏远的地方,补贴越高。所以不在着几百块钱的差距。在说说深圳吧。深圳民办学校的工资差距就比较大了。小一点的学校例如在龙岗这边的偏远村子民办学校,工资在4K到6K之间。当然也有贵族学校工资在11K到15K的(民办学校工作量比较大)。至于公办学校,刚进去的老师也是在9K到11K这样(但是综合年薪可以达到20万)。节假日补贴,生活补贴,交通补贴,住房补贴,公积金等。工作量也没那么大。我是一个深圳民办学校的教师贵族学校。一个朋友刚考进公办。

回答:我在深圳一所九年制的民办学校工作,学校排名妥妥的深圳前五,老师的工资待遇跟成绩挂钩,毕业班老师的工资相对高些,初三年级班主任差不多月工资三万左右,普通任课老师一万多到两万多不等!一年十三个月工资,传统节日有礼品发放!

过节费(春节、中秋、教师节,好像每次200块钱或者发东西,反正不多总记不住。)

年底事业单位还有13薪…

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具体薪资构成下面我们详细说说:

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资30%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

另据悉,关于退休金,按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不论企事业,还是公务员,退休金一律平等。此规定三年内完成。

希望这些内容可以帮助到大家!

回答:

首先,我们来看看教师法的规定:(虽然有点不…)

第一:带薪休假的权利;
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第二:工资水平不低于或高于公务员水平,结果是基础工资比公务员高百分之10,其他待遇就没有了;正常晋级增薪制度,就是职称制度,说多了都是泪;教龄津贴,非常稳定,10元封顶,鼓励终身从教!其他津贴,目前就看到了168/月的菜篮子补贴和300元/月的乡村补贴;
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其次,古代里的尊师重道里的“师”并不是教书的师,而是科举及弟时推荐你的那个“师”,尤其是拜到显官门下,立马飞黄腾达,有恩于你,故又称“恩师”。而乡村里的教书先生又穷又只会“知乎者也”,反而是被嘲讽对象,故又称“穷酸秀才”!所以说从古至今,中国人尊的是“官”,真正轻的是师,尊师重道宜改为“尊官重道轻师”。

最后,看看广大教师是如何看待自己的待遇的:

1 教师就是饿不死的乞丐,我下辈子下辈子都不当老九;

2 我告诉孩子不做教师,在社会上没地位,坚决来世不做教师!老师的待遇永远是精神会餐!

3 假话,从何羡慕?只怪当初选错路,只能默默承受。我想大部分人只要有机遇,绝对会跳槽的。

4 教师辛苦。其实寒暑假也会安排老师培训、讲课、研究教学、进行备课等,教师没有休息。现代科学发达,教学也不能按陈旧的教学方法去做,也要革新。

5 乡村教师待遇极低,国家应该行动起来,不能说而不做像这样的工资待遇子孙以后不要做老师。

6 教师这个职业太辛苦,教师想改行做公务员,而公务员有几个愿意当老师的?高考报志願又有几个报考师范类的?提高教师社会地位,工资待遇迫不及待。

回答:教师的待遇分二个部分,一,工资待遇,可怜的工资,买不起房,买不起车。一套100平米的住房,毛坯三级城市要100万,简单装潢20万,简单家具5万,一辆低档车10万,共计135万,一年家庭开支节约点5万,如果生的是儿子,结个婚最低30万,合计170万,按你一生平均工资5000,一年6万,你工作30年,180万,基本上你工作一辈子就没有积蓄了,期间一定要身体不出任何问题。可怜吧!二是精神待遇,什么灵魂工程师,什么蜡烛,什么最光辉的职业,什么什么,一切都是精神。总之精神待遇大于工资待遇。如果你选择了教师,你就选择了清贫。

回答:我的呼喊。由于教育行业的特殊性,是教育人的一生,关乎一个家庭、民族、国家的未来!国家应该出台政策,凡是教师,假期机票,火车票,过路费减半,鼓励教师走出去,看看祖国的大好河山,看看各族的民族文化,看看各种博物馆!一是缓减教师的职业怠倦,更重要的是让教师在生活中充电,让课堂更佳丰富多彩!更加形象生动!可以说,很多老师没出个远门,(主要没钱)见识短浅,知识老化,课堂教学当然无味!学生当然无趣!效果当让差,不听他的话的学生当然就多….比如:一语文教师上《桂林山水甲天下》一文,水怎么绿!山有怎么多形!他就只停留在课本的几个字上!因为她没去过桂林,没有真切感受桂林的美;反之,他如果游过桂林以及其它山水景区,那他的课,就津津有味了!效果也不错[em]e400402[/em]!资源是国家的,老师教的学生也是国家的,为什么不让资源整合,发挥更大的作用???同时,当下愿做教师的,又有多少?如果国家出台这样的政策!教育事业必然蓬勃发展!

回答:我上班十一年,发到工资本上的基本工资是2500不到,因为每个月要扣钱不等,所以工资不是固定的。每个月有绩效工资,每学期是期末发,大概每个月三百元,我们高中周末都补课,晚上上到十点放学,这个有加班费,大概一千不到,算下来上课时发到手里三千多,不上课就两千多

回答:教师待遇真不少,上班一支笔,两本教案,一本听课记录,一本政治学习笔记,一本业务学习笔记,一个稿纸本,还有钢笔字练字本,简笔画本,还有一个家访记录本,一个会议记录本。你说待遇少吗

回答:来山区义务教育吧。我目前工资3485,四险一金(公积金600左右),工资包含乡镇、农村、偏远地区补贴约1000;然后年终绩效7000,由市县统筹发放目标奖1w。不过同等水平公务员工资与我持平,无绩效,目标讲6w。

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